Personalen på Be-Ge Baltic UAB har aktivt engagerat sig i förbättringsprocesserna för att få mer effektivitet och underlätta deras verksamhet. Kaizen-metoden har förenklat implementeringen av förbättringarna och visat sig vara ett välfungerande verktyg som gynnar både företaget och individen.
Sedan början av 2017 har mer än 60 Kaizen-förbättringar lämnats in, vilket innebär mer än en halv förbättring per anställd och många sparade resurser och kostnader för företaget. Personalen på tapetserings- och monteringsavdelningen har varit mest aktiva det senaste halvåret och fått en tårta också utöver förbättringar av flera viktiga arbetsaktiviteter där de har vunnit både tid och pengar.
Goda idéer blir verklighet tack vare de anställda som vill ta ansvar och tillsammans utveckla företaget.
